Newsletter CAT, euro adhoc, Faktenkontor (12/2006, Hamburg)
Eine Umfrage von euro adhoc, Faktenkontor und CAT Consultants.

Der IR-Trendmonitor ist das Ergebnisse einer Online-Befragung von news aktuell, Faktenkontor und CAT Consultants. Die Studie untersucht auf regelmäßiger Basis, wo die derzeitigen Tendenzen und Entwicklungen in der IR-Branche liegen.

Budget und Honorarentwicklung

    * IR-Abteilungen von Unternehmen erwarten für 2006 überwiegend konstante Budgets und gehen in der               Mehrzahl erst in den Jahren 2007 bis 2009 von steigenden Budgets aus.

    * IR-Agenturen blicken optimistisch in die Zukunft: Sie erwarten mehrheitlich Honorarsteigerungen für das Jahr       2006 im Vergleich zu 2005 sowie weitere Steigerungen für die Jahre 2007 bis 2009.

    * Gerade die Befragten in IR-Abteilungen kleinerer Unternehmen mit weniger als 500 Mitarbeitern erwarten               steigende IR-Budgets.

Eigenschaften von IR-Experten

    * Für Unternehmen sind drei Eigenschaften von IR-Experten von besonderer Bedeutung:                                          Exzellente Kontakte zur Financial Community, Kenntnis der gesetzlichen Grundlagen für die IR sowie                   betriebswirtschaftliche Kenntnisse.

    * IR-Professionals sehen in der Wichtigkeit ihrer Eigenschaften die Kontakte zur Financial                                        Community erst an Rang vier – die Kenntnis der gesetzlichen Grundlagen sind für die IR-Experten am                   wichtigsten; auf Rang zwei steht für die IRVerantwortlichen zusätzlich das strategische Denken.

    
Gehaltsniveau und Gehaltsentwicklung

    * In IR-Abteilungen von Unternehmen geben 16 Prozent der Befragten an, dass ihr Gehalt                                         überdurchschnittlich beziehungsweise stark überdurchschnittlich ist.

    * Der überwiegende Teil der Befragten in IR-Abteilungen und IR-Agenturen stuft das eigene                                     Gehalt als durchschnittlich ein.

    * Die Gehaltsentwicklung wird in IR-Abteilungen und IRAgenturen recht ähnlich eingeschätzt –                                 jeweils über 70 Prozent der Befragten gehen von geringem Gehaltswachstum aus.

    * Direkter Bezug von Gehalt und Kursentwicklung wird nicht gesehen: Die Befragten bei                                            Unternehmen, die eine sehr positive Kursentwicklung in den letzten zwölf Monaten zu                                             verzeichnen hatten, erwarten kein starkes Gehaltswachstum.

IR-Arbeit

    * Zwei Drittel der Befragten in IR-Abteilungen von Unternehmen sehen in Ihrer Arbeit eine klare                               Ausrichtung auf definierte Zielgruppen (Investor Targeting) – sie bejahen aber                                                       gleichzeitig die Möglichkeit zur spürbaren Effizienzsteigerung in der IR-Arbeit.

Bedeutung von Zielgruppen

    * Institutionelle Investoren sind für die IR-Abteilungen von Unternehmen die wichtigste und in ihrer                             Bedeutung noch steigende Zielgruppe – in einigem Abstand gefolgt von Buy & Sell Side Analysten.

    * Anlegerschützer rangieren in Ihrer Bedeutung als IR-Zielgruppe auf dem vorletzten Platz.

    * Auch Privatanleger sind in den befragten IR-Abteilungen von eher geringer Bedeutung, nur 16 Prozent                   der Befragten sehen Private als wichtige IR-Zielgruppe.

    * Insgesamt wird für keine Zielgruppe eine Abnahme in der Bedeutung gesehen.

DVFA-Grundsätze

    * Faktenwissen und Kenntnis der gesetzlichen Grundlagen sind für die IR-Experten besonders wichtig –                 trotzdem kennen über 30 Prozent der Mitarbeiter in IR-Abteilungen von Unternehmen die für die IR-Arbeit             interessanten DVFAGrundsätze für effektive Finanzkommunikation nicht.

    * Diejenigen, die die DVFA-Grundsätze kennen, sehen Überarbeitungsbedarf insbesondere bei den
      Themen „Erwartungsmanagement" und „Wesentlichkeit".

Finanzkommunikation

    * Die Hälfte aller Befragten in IR-Abteilungen von Unternehmen halten die Finanzkommunikation in Deutschland       für überreguliert – weitere knapp 11 Prozent sogar für sehr stark überreguliert.

    * Die möglichen negativen Auswirkungen des Anlegerschutzverbesserungsgesetzes auf Privatanleger,
      zum Beispiel die Unterbindung zukunftsgerichteter Aussagen, werden von den IR-Abteilungen als gering bis         nicht bedeutend eingestuft.

    * Corporate Social Responsability ist in der Mehrzahl der IRAbteilungen noch ein Thema von geringer                       Bedeutung.

Austausch und Abstimmung zwischen IR und PR eines Unternehmens

    * Für die überwiegende Zahl der IR-Abteilungen ist der Austausch und die Abstimmung zwischen IR und PR           ein wichtiges Thema.

    * Die integrierte Kommunikation soll es retten? Gerade die Unternehmen, die in den letzten 12 Monaten eine               negative Kursentwicklung zu verzeichnen hatten, sehen zukünftig eine deutlich größere Bedeutung bei                 Austausch und Abstimmung zwischen IR und PR.

Untersuchungsdesign: Internetbefragung

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte aus IR-Abteilungen und aus IR-Agenturen

Befragungszeitraum: Die Daten sind vom 18. August bis zum 3. September 2006 erhoben worden

Teilnehmer: 203 Fach- und Führungskräfte

Initiatoren:
www.cat-consultants.de
www.euroadhoc.com
www.faktenkontor.de

Der vollständige Berichtsband ist gegen eine Schutzgebühr von 75,– € bei CAT oder Faktenkontor zu beziehen unter: info@cat-consultants.de oder info@faktenkontor.de.

06 Dec 2006 CAT